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個人に頼らず組織の目標を達成する法

作家/出演者
シリーズ
  • 個人に頼らず組織の目標を達成する法
チームや組織が実際に達成できる目標を設定するには、何をすべきかを明確にするだけでは足りない。それをどう実現させるかを具体的に定めることも必要である。グループの目指すべきものを的確に表現し、実行に移すには、モチベーション科学の専門家が呼ぶところの「条件をつけた計画」(if-then planning)を活用することが効果的だという。本稿では条件付けの効果と、組織が目標を実行するために、いかに条件を設定すべきかについて論じる。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2015年02月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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電子書籍販売日
2016/04/30 00:00
紙書籍販売日
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ページ数
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掲載誌/レーベル
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ファイル容量
1.26MB
ファイル形式
EPUB形式

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